标准化的原理和方法有哪些

时间：2024-06-28 18:21:02  编辑：顺达建站  访问：702

请问谁能提供企业标准化的参考资料，转载以下材料供参考尺度化的情势(根本办法)1、简化2、同一化3、产物系列化4、通用化5、组合化尺度化的基起源基础理平日是指同一道理、简化道理、调和道理和最优化道理.同一道理就是为了包管事物成长所必需的次序和效力,对事物的构成、功效或其他特征,肯定合适于一准时代和必定前提的分歧标准,并是这类分歧标准与被代替的对象在功效上到达等效.同一道理包括以下要点:①同一是为了肯定一组对象的分歧标准,其目标是包管

标准的定义什么是标准，甚么是尺度:尺度作为尺度化的焦点,其界说息争释也阅历了一个较长的成长时代,最有影响的有三个:一是1934年盖拉德在其《工业尺度化道理与运用》一书中对尺度所作的界说,这也是世界上最早给出的尺度的界说,即:“尺度是对计量单元或基准、物体、举措、进程、方法、经常使用方法、容量、功效、机能、方法、设置设备摆设、状况、责任权限、责任、行动、立场、概念或想法主张的某些特点,给出界说、做出划定和具体解释.它以说话、文件、图样等

几何精度标准化的发展史，1、现代尺度化刀耕火种是初始的尺度化思惟;秦始皇同一器量衡是有目标的尺度化,是当;时临盆力成长的请求,也解释尺度化是社会经济成长的基本;宋朝的活字印刷术,是现代尺度化应用的里程碑,运用了尺度件、交换性、分化组合、反复应用等尺度化任务道理.2、近代尺度化以机械临盆、社会化年夜临盆为基本的近代尺度化阶段.1798年美国人在兵器工业中运用交换性道理以批量制作零件(来福枪),年夜年夜进步了任务效力;1911年美国人

标准化的基本原理是什么，尺度化的基起源基础理平日是指同一道理、简化道理、调和道理和最优化道理.上面分离作一简介:同一道理就是为了包管事物成长所必需的次序和效力,对事物的构成、功效或其他特征,肯定合适于一准时代和必定前提的分歧标准,并是这类分歧标准与被代替的对象在功效上到达等效.同一道理包括以下要点:①同一是为了肯定一组对象的分歧标准,其目标是包管事物所必需的次序和效力;②同一的准绳是功效等效,从一组对象当选择肯定分歧标准

标准化作业资料，所谓功课尺度化,就是对在功课体系查询拜访剖析的基本上,将现行功课办法的每操作法式和每举措停止分化,以迷信技巧、规章轨制和理论经历为根据,以平安、质量效益为目的,对功课进程停止改良,从而构成一种优化功课法式,慢慢到达平安、精确、高效、省力的功课后果.立异改良与尺度化是企业晋升治理程度的两年夜轮子.改良立异是使企业治理程度赓续晋升的驱动力,而尺度化则是避免企业治理程度下滑的制动力.没有尺度化,企业弗成

标准化转换是什么原理，尺度化任务可以从两方面停止:一是以曾经发布实行的信息技巧(IT)尺度为基本,直接援用或许经由修编采取;二是研制地舆空间数据尺度,包含数据界说、数据描写

简述泰勒的科学管理理论的主要内容和管理实践的启示，迷信治理理论的内容:任务定额道理、才能与任务相顺应道理、尺度化道理、差异计件付酬制、筹划和履行相分道理.治理理论的启发:1、为了挖掘工人们休息临盆率的潜力,起首应当停止时间和举措的研讨.2、工人磨洋工的主要缘由之一是付酬轨制不公道,计时工资不克不及表现按劳付酬,干多干少在时间上没法确实的表现出来.3、应当用迷信的任务办法代替经历任务办法;应当把筹划和履行分别开来.泰勒迷信治理的意义:1、泰勒在汗青上

标准化的基本方法，1、简化2、同一化3、产物系列化4、通用化5、组合化6、模块化

化工企业标准化概念及原理，为在化工企业临盆、运营、治理规模内取得最好次序,对现实的或潜伏的成绩制订配合的和反复的规矩的运动.包含贯彻履行国度司法律例方针政策,贯彻履行国度尺度、行业尺度、处所尺度,组织制订并实行企业尺度,树立相符化工企业本身的技巧、治理、任务尺度系统并实行,积极展开采标任务,加入尺度化交换,对尺度履行情形组织检讨监视等任务.

标准化的原理和方法有哪些，尺度化范畴至今没有明白的实际范畴,普通以为,重要有两种实际,一是英国的桑德斯实际,二是日本松浦四郎实际.我国尺度化实际主如果:简化道理,同一道理,调和道理,优化道理.